Mentre era ancora in una fase embrionale, il 6 luglio 1943, la GWU unì i suoi sforzi con altre organizzazioni – per lo più piccoli gruppi creati per scopi benevoli – per presentare al governo britannico un memorandum che racchiudeva una serie di richieste di lunga data, inclusa una rivendicazione per un adeguamento dei salari e degli stipendi dei lavoratori.

Il primo sciopero non ufficiale avvenne il 24 agosto 1943, per l’ostinazione delle autorità di Drydocks a non cedere alle richieste dei lavoratori. Alla fine di settembre venne annunciato un aumento salariale, tuttavia, al di sotto delle richieste originarie, l’offerta fu immediatamente respinta dai lavoratori e dai loro rappresentanti che conseguentemente indirono un altro sciopero il 28 settembre dello stesso anno.

I giorni successivi furono caratterizzati dal rifiuto a lavorare anche da parte di molti altri lavoratori dei vari stabilimenti della Difesa britannica, in solidarietà con i loro collaboratori. I pochi sindacati esistenti, a quel punto abbandonarono la loro solidarietà con gli operai in sciopero temendo le ritorsioni delle autorità militari britanniche sull’isola, lasciando così la GWU a portare da sola il peso della lotta fino alla fine della disputa.

A quel tempo, quando la Gran Bretagna era ferocemente impegnata in guerra, era ovvio che gli inglesi controllassero diplomaticamente e sottilmente ciò che usciva sulla carta stampata, in particolare le pubblicazioni in lingua inglese. Durante quell’instabilità delle relazioni industriali, Miller ed i suoi colleghi furono etichettati come sabotatori e accusati di spingere i lavoratori ad adottare reazioni violente con il loro comportamento. Tuttavia, tali accuse si rivelarono inutili e così, martedì 5 ottobre 1943, la GWU fu battezzata formalmente e ufficialmente.

Fin dalla sua nascita negli anni della guerra, il sindacato, si è sforzato di migliorare e garantire le migliori condizioni di lavoro per i maltesi ma anche per tutti i lavoratori al di là della loro provenienza. Per diversi decenni, la GWU non solo ha incoraggiato il sindacalismo a Malta, ma ha anche adempiuto alla sua responsabilità di guidare i lavoratori verso il miglior futuro e la migliore qualità della vita. Da parte dei lavoratori, la loro unità all’interno delle pieghe della GWU ha portato a conseguire un notevole progresso economico e sociale in tutti i settori dell’occupazione e al loro benessere socio-economico.