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“IL FREEDOM DAY È IL GIORNO IN CUI COME UNIONE RICORDIAMO IL NOSTRO LAVORO PASSATO E PLASMIAMO IL LAVORO DEL NOSTRO FUTURO”. JOSEF BUGEJA

Cosa significa Freedom Day per il popolo maltese?

Freedom Day significa non solo la partenza della base militare britannica, ma anche la libertà nel nostro pensiero, nelle nostre scelte. Una libertà che ha dato al popolo maltese e gozitano la scelta e la creazione del proprio futuro. Una libertà che ha creato una società democratica, sociale e autonoma. Durante questi 42 anni di libertà, Malta ha continuato ad andare avanti e fare le proprie scelte che si sono tradotte in sviluppo economico e sociale. Scelte che hanno creato una società costruita sulla solidarietà sociale, sui valori del rispetto reciproco e della solidarietà tra i cittadini. Malta è un paese democratico basato sul lavoro e sul rispetto dei diritti umani fondamentali. Diritti tra cui libertà di parola, libertà di pensiero, diritto al lavoro e libertà di associazione. Libertà significa che prendiamo decisioni e direzioni che vogliamo per il bene della nostra società. Valori che ci hanno plasmato come uguaglianza, solidarietà, progresso sociale, solidarietà sociale ed equità.

Ma la strada verso la libertà è iniziata molto prima. Molti dicono che la strada verso la liberazione sia iniziata il 28 aprile 1958, quando la GWU ha chiesto uno sciopero generale per fermare e affrontare l’arroganza di un governo coloniale che stava rovinando la vita di migliaia di lavoratori maltesi. Fu un inizio che portò all’indipendenza e poi alla libertà. Era l’inizio che tenevamo nelle nostre mani. Dopo la liberazione, ci furono grandi riforme e Malta cambiò completamente. E il viaggio del popolo maltese si è concluso con l’adesione di Malta all’Unione Europea.

La libertà ha imposto una responsabilità a tutti noi. Una responsabilità sociale che dobbiamo condividere per garantire che nessuno cada e viva in povertà, nessuno sia discriminato, nessuno sia sfruttato, nessuno subisca abusi e tutti abbiano diritto a un lavoro dignitoso e alla parità di retribuzione e che tutti vivano in modo dignitoso vita.

Quale ruolo ha svolto l’Unione nell’aprire la strada alla liberazione di Malta dal dominio britannico?

Come GWU eravamo in prima linea, non solo nella marcia verso la piena libertà per il nostro paese, ma anche nel rafforzamento delle condizioni di lavoro, nel miglioramento degli standard di vita e, soprattutto, nell’acquisizione di più diritti per i membri e i lavoratori in generale. La marcia di GWU è iniziata molto prima del 1979 e durante quella marcia è sempre stato caratteristico che in quel giorno del 31 marzo 1979, sulla collina della libertà, simboleggi la sofferenza che hanno attraversato. Generazione dopo generazione di maltesi, tanto che alla fine sono riusciti a tenere in mano la loro libertà, il segretario generale George Agius della GWU e il primo ministro di Malta Dominic Mintoff si sono alzati e hanno acceso insieme la torcia della libertà che illumina la via da seguire. È stato un momento storico che ha ulteriormente rafforzato il lavoro di GWU dopo lo sciopero del 1958.

Sono momenti come questi che ci contraddistinguono e ci distinguono dalle altre unioni. Fin dalla sua fondazione, la GWU è sempre stata legata allo sviluppo politico e sociale del nostro Paese. È stata fondata per difendere, garantire e lavorare per un futuro migliore per i suoi partner, le loro famiglie e soprattutto per il popolo maltese. Questi valori che ci hanno plasmato sono ancora gli stessi valori. Sono gli stessi valori che hanno plasmato la nostra visione. È il motivo per cui la GWU è stata protagonista nei momenti più importanti di questa nazione. Lo abbiamo fatto e continuiamo a farlo perché abbiamo sempre creduto nel potenziale dei lavoratori maltesi e dei loro partner per costruire un futuro. Non siamo mai stati scoraggiati da alcuna sfida affrontata da tutti i membri e lavoratori.

Ecco perché il Freedom Day è il giorno in cui come sindacato ricordiamo il nostro lavoro passato e plasmiamo il nostro lavoro futuro. Oggi come allora dobbiamo mostrare coraggio, affrontare una pandemia e un nuovo mondo del lavoro. Nel nostro lavoro quotidiano onoriamo il giuramento di George Agius, di lavorare per una Malta migliore.

Oggi, la GWU sta lavorando per una liberazione diversa, ma altrettanto importante, come quel giorno. Oggi stiamo lavorando per sbarazzarci di una pandemia che ha messo in pericolo la vita delle persone, che ha fermato la nostra economia e il mondo intero. Ai lavoratori è stato chiesto di fare sacrifici. Il governo sta aiutando a dare salari ai lavoratori a cui è stato impedito di svolgere il proprio lavoro. Quest’anno ha dimostrato la grandezza della GWU, che è stata protagonista nel dialogo sociale sia con il governo che con le parti sociali per salvare migliaia di posti di lavoro. Lo facciamo perché crediamo nel lavoro collettivo e perché crediamo che insieme possiamo trovare soluzioni. Abbiamo lavorato con le autorità sulle misure sanitarie per proteggere le vite. Abbiamo lavorato con il governo per proteggere i posti di lavoro e abbiamo lavorato con i datori di lavoro per proteggere i lavoratori in ogni luogo di lavoro.

Allo stesso tempo, stiamo lavorando per creare un nuovo mondo del lavoro. Un mondo del lavoro che rispetta il lavoratore e il suo lavoro. È importante che ciò che è stato realizzato nel tempo continui ad essere apprezzato. Certamente non permetteremo che i benefici ottenuti negli anni vengano negati ai lavoratori sotto nuove forme.

Ciò che una volta era impossibile ora viene fatto, e così Covid-19 ha cambiato il modo in cui guardiamo al mondo del lavoro. Questo nuovo mondo ha portato i lavoratori a lavorare da casa, ordinare cibo dai negozi su richiesta, ordinare un taxi su richiesta. la GWU vuole che tutto ciò che è stato fatto e realizzato per i lavoratori nel corso degli anni venga esteso e non perduto.

Con lo stesso spirito e volontà oggi la GWU sta lavorando per migliorare le condizioni di lavoro e la qualità della vita di migliaia di lavoratori partner con proposte che aiutano e tutelano come il diritto alla disconnessione, il divario retributivo di genere, l’equilibrio tra vita professionale e vita lavorativa, i lavoratori digitali. Durante quest’anno abbiamo lavorato per dare voce a tutti coloro che non hanno voce: lavoratori maltesi, lavoratori europei, lavoratori di paesi terzi, lavoratori dell’economia digitale. Abbiamo visto troppi abusi e discriminazioni contro coloro che non sono organizzati all’interno di un sindacato. Riteniamo quindi che il lavoratore per essere libero da ogni forma di abuso abbia bisogno di essere un membro della GWU. Lo crediamo perché come sindacalisti crediamo che il lavoratore debba essere unito e solidale tra loro. La solidarietà è la fibra che lega insieme la società.

C’è un’altra libertà per cui la GWU sta lavorando, libertà dal pregiudizio, libertà dal razzismo, libertà dall’odio verso tutto ciò che è diverso. Libertà dalla vittoria e libertà dall’individualismo. Ci sforziamo di garantire l’uguaglianza, l’inclusione, la tolleranza, l’integrazione, l’eradicazione dei precari e la lotta agli abusi.

Malta e il resto del mondo sono attualmente colpiti dalla pandemia di Covid 19 e tutti sentono che abbiamo perso la libertà che avevamo. Come è cambiato il ruolo del Sindacato a seguito della pandemia?

Durante questa crisi, sia le questioni mediche che quelle economiche hanno determinato le dimensioni della GWU. GWU è stata proattiva in un momento così delicato e delicato. In ogni crisi, sono i più vulnerabili che devono difendere i propri diritti ed essere protetti dagli abusi. Abbiamo apportato importanti modifiche a diversi livelli. Internamente, si è lavorato per proteggere i nostri dipendenti adottando tutte le precauzioni richieste dalle autorità sanitarie. Ciò è stato fatto anche in modo che la GWU possa continuare a servire i suoi membri in un momento così difficile. I dipendenti hanno bisogno di qualcuno che mostri loro la via da seguire. Molti dipendenti, e spesso datori di lavoro, si rivolgono al sindacato per conoscere i loro diritti e responsabilità, quindi è importante che la GWU continui a operare e continui a fornire servizi. Ma proprio come è importante fornire servizi, è anche importante proteggere noi stessi. In questi tempi, ci siamo adattati alle esigenze dei nostri membri e del paese. Ci siamo impegnati direttamente e virtualmente nei vari luoghi di lavoro per lavorare con i nostri membri per valutare l’impatto della situazione attuale e lavorare con Shop Stewards per trovare soluzioni per mitigare l’impatto il più possibile. In ogni luogo di lavoro abbiamo creato piani di emergenza per le diverse aree su come possono lavorare senza infettare gli altri, come turni diversi, indumenti protettivi e separazioni tra macchine per citarne alcuni. Molti altri dipendenti hanno avuto l’opportunità di lavorare da casa.

Questo viene fatto con un piano strutturato per mantenere le aziende in funzione mentre la GWU protegge i suoi membri da un punto di vista finanziario, ma anche da un punto di vista della salute. Crediamo che lavorando insieme possiamo fermare questo virus e tornare alla normalità. Solo allora possiamo iniziare a riprenderci. Abbiamo curato l’aspetto sanitario e quello economico. In questi tempi, hai una maggiore attenzione alla salute e alla sicurezza sul lavoro. In questi tempi, come nel periodo pre-liberazione, hai un contrasto tra due mondi. Hai lavoratori che sono molto preoccupati di perdere il lavoro e altri lavoratori che stanno ancora facendo il loro lavoro e sono preoccupati di ammalarsi. Ma c’è un elemento che li accomuna: la paura dell’incertezza del futuro.

A livello politico, l’amministrazione GWU, in qualità di partner sociale chiave nel paese, sta lavorando in consultazioni dirette con il governo per vedere congiuntamente l’impatto diretto sui lavoratori e la risposta del governo. Questo lavoro va avanti da un anno ormai. È importante essere proattivi e offrire la nostra assistenza. Inoltre, l’amministrazione partecipa attivamente al MCESD e all’ERB. È stata la GWU a essere proattiva e ha chiesto una riunione urgente sulla retribuzione del congedo di quarantena. Sono in corso incontri tra le parti sociali a entrambi i livelli e ci sarà un vivace dibattito.

Il nostro lavoro da quel giorno ha aiutato vari lavoratori, anche non soci, in quanto beneficiano di questo pacchetto, compresi i lavoratori dell’ospitalità, i negozianti, i proprietari di bancarelle e i tassisti, e sono state incluse quelle migliaia di lavoratori che attualmente non sono in servizio o lavorano. di avere diritto al pagamento di 800 euro da parte del governo e 400 euro da parte del datore di lavoro annunciato nel pacchetto.

la maggioranza dei membri collabora e lavora individualmente con i datori di lavoro per mitigare l’aspetto economico. Stiamo anche lavorando al futuro post-pandemia. Ecco perché è importante che tutti siano membri di un’unione di loro scelta. Abbiamo assistito a troppi abusi durante questo periodo. Oggi siamo più convinti che mai. Abbiamo assistito ad abusi tra coloro che finirono per essere terminati con un semplice messaggio. La resilienza del GWU è nata in questo periodo, come lo era nel tempo prima della liberazione. Insieme abbiamo creduto e insieme abbiamo raggiunto ciò che volevamo.

Che consiglio date ai lavoratori ea tutto il popolo maltese affinché arrivi il prima possibile il giorno della liberazione dalla pandemia?

Questo è un momento difficile, ma con l’avvento del vaccino abbiamo iniziato a vedere la strada per una nuova normalità. Sappiamo che i lavoratori sono preoccupati per questo “nemico invisibile” come lo erano 42 anni fa, sono preoccupati per il futuro del posto di lavoro. In questo momento, invito tutti a continuare a dare ascolto agli appelli delle autorità sanitarie e chiedo alla collaborazione di ciascuno di noi di svolgere un ruolo importante nell’arresto della diffusione di questo virus.

Credo che questo virus non possa essere combattuto a livello individuale, ma richiede uno sforzo collettivo. La nostra società deve essere disciplinata e seguire gli annunci delle Autorità Sanitarie. La situazione richiede responsabilità personale, senso del dovere, preoccupazione per il prossimo. È responsabilità di ciascuno di noi non solo proteggere noi stessi, ma proteggere gli altri. Insieme, proprio come siamo arrivati ​​sulla collina di Vittoriosa per raggiungere la libertà, siamo sicuri di continuare insieme oggi per raggiungere la libertà da questa pandemia.