Dopo che il sindacato generale dei lavoratori ha dovuto convocare una vertenza sindacale, la direzione di Support Services Ltd/Healthmark ha adottato le misure necessarie per affrontare la situazione e quindi il GWU si è ritirato non appena la situazione è stata risolta.
La vertenza è stata dichiarata per gli operatori sanitari del settore privato, membri del GWU che lavorano nel teatro dell’ospedale Mater Dei, per adeguare il proprio elenco. Roster che dopo il necessario lavoro da parte della Sezione Governo ed Enti Pubblici è stato predisposto.
Ciò è accaduto in quanto, mentre questi lavoratori stavano seguendo il contratto collettivo e la politica delle ferie della loro azienda, ricevevano ancora una risposta in merito all’approvazione o meno della loro richiesta nel giorno in cui richiedevano le ferie. Gli veniva chiesto di chiamare alle sei del mattino per sapere se era approvato o meno.
Una situazione che non era accettabile per il GWU in quanto i lavoratori hanno il diritto di richiedere il congedo per ferie e fare i loro programmi il giorno del congedo. Il sindacato comprende che l’approvazione è a discrezione della direzione ma non è d’accordo che l’azienda comunichi l’approvazione (o meno) alle sei del mattino dello stesso giorno in cui è stata richiesta come ferie.
Dopo diverse discussioni con la direzione interessata, il GWU ha rilevato che la situazione persisteva. La GWU ha quindi dichiarato una controversia sindacale per proteggere i suoi membri.
