Titlifx l-opportunità li tattira u żżomm l-aqwa talent
Ingħaqad magħna llum
Inti lest li tiddistingwi lilek innifsek minn kumpaniji oħrajn? L-offerta ta’ skemi ta’ pensjoni personali tista’ tkun ta’ vantaġġ għall-kumpanija tiegħek. Meta inti qed tieħu ħsieb il-futur tal-impjegati tiegħek se tkun qed tgħinhom jieħdu ħsieb il-futur tal-kumpanija.
Ir-riżorsi umani huma l-aktar assi siewja ta’ kull organizzazzjoni. F’suq tax-xogħol strett, iż-żamma tal-impjegati hija kruċjali għan-negozju. Iż-żamma ta’ impjegati b’talent trawwem l-istabbiltà, il-kontinwità u l-lealtà fi ħdan ix-xogħol.
Permezz ta’ impjegati tas-sengħa u esperjenza, se tnaqqas mill-ispejjeż tar-reklutaġġ u żżomm ambjent ta’ tim koeżiv. Reklutaġġ frekwenti jista’ jfixkel il-fluss tax-xogħol, ibaxxi l-moral, u jfixkel il-prospetti ta’ tkabbir fit-tul. Iż-żamma tal-impjegati mhux biss tgħinek tiffranka l-flus iżda tikkontribwixxi wkoll għal kultura pożittiva tal-kumpanija u ttejjeb l-għarfien organizzattiv.
Riċentement, il-General Workers’ Union immarkat kapitlu ġdid fl-impenn tagħha għall-benesseri ta’ min iħaddem/impjegati – li tiżgura l-kwalità tal-ħajja tagħhom anke lil hinn mis-snin tax-xogħol tagħhom. Is-servizz il-ġdid tagħna jmur lil hinn mir-relazzjonijiet industrijali tradizzjonali u s-servizz ta’ negozjar kollettiv tagħna.
Bi pjaċir il-GWU qed tintroduċi l-iskema APS Occupational Pension Plan – mod sikur kif iddaħħal sistema li tkun ta’ benefiċċju kemm għalik kif ukoll għall-impjegati tiegħek.
Permezz tal-APS Occupational Pension Plan, kemm il-ħaddiema kif ukoll il-kumpanija se jibbenefikaw. Inti għandek l-ingredjenti kollha meħtieġa biex tipprovdi lill-ħaddiema tiegħek l-appoġġ finanzjarju li jeħtieġu u tippremjahom għal-lealtà tagħhom lejn il-kumpanija.
Inħeġġuk biex issir taf aktar dwar il-krediti tat-taxxa tal-pensjoni li huma disponibbli għall-kumpanija tiegħek. Titlifx din l-opportunita!
Flimkien, nistgħu nagħmlu differenza.
Il-GWU huma introdutturi tal-APS Occupational Pension Plan.
Informa ruħek dwar l-APS Occupational Pension Plan:
+356 2567 9000
[email protected]
Approvata u maħruġa minn APS Bank plc, APS Centre, Triq it-Torri, B’Kara BKR4012 (bħala distributur tal-iskema) u Praxis PES Malta Ltd (bħala l-Amministratur tal-Iskema tal-Irtirar). APS Bank plc huwa regolat mill-Awtorità tas-Servizzi Finanzjarji ta’ Malta bħala Istituzzjoni ta’ Kreditu taħt l-Att Bankarju tal-1994 u biex iwettaq attivitajiet ta’ Servizzi ta’ Investiment taħt l-Att dwar Servizzi ta’ Investiment tal-1994. Awtorità għas-Servizzi Finanzjarji ta’ Malta skont l-Att dwar il-Pensjonijiet tal-Irtirar (Kapitolu 514 tal-Liġijiet ta’ Malta).
Termini u kundizzjonijiet japplikaw u huma disponibbli fuq Terms and Conditions – APS Bank u apsbank.com.mt/personal-pension/.
M’hemm l-ebda dispożizzjoni statutorja għal kumpens fil-każ fejn skema ta’ rtirar ma tkunx tista’ tissodisfa l-obbligazzjonijiet attribwibbli lilha u l-liċenzja tal-Iskema ma tkunx approvata mill-MFSA skont l-evalwazzjoni finanzjarja tal-Iskema.
