La quota di iscrizione alla GWU è di 52 euro all’anno e può essere pagata allo sportello, tramite addebito diretto con una banca locale, con un pagamento online e se c’è un rappresentante del sindacato sul luogo di lavoro può essere pagato con rate mensili detratte dal tuo stipendio tramite un sistema di check-off.

Dal momento in cui viene sottoscritta la tessera, la GWU offre il supporto dei Segretari di Sezione sia su tematiche Collettive che Individuali presso la propria sede di lavoro e gli schemi di sconti rivolti ai nostri soci di volta in volta emessi dall’Organizzazione. Dopo 6 mesi di iscrizione a pieno titolo, il membro ha il diritto di avvalersi dei servizi degli avvocati del sindacato in questioni relative alle relazioni industriali.

Il numero di telefono della GWU è +356 25679200 o e-mail: [email protected].

Il contatto può essere effettuato inviando una mail a [email protected], lasciando i propri dati e un contatto, il tuo luogo di lavoro, la domanda o il problema, il nostro team ti contatterà per organizzare l’incontro con il Segretario di Sezione. Il Segretario di Sezione, a seconda del merito della causa, provvederà poi, se necessario, all’appuntamento con l’Avv.

Un contratto collettivo è un contratto vincolante per legge negoziato dal sindacato e dal datore di lavoro. Definisce gli obblighi, i benefici e i diritti dei dipendenti elencati nel contratto.

Il riconoscimento sindacale è il processo in termini di riconoscimento dei regolamenti sui sindacati (SL452.112), in base al quale il riconoscimento è concesso al sindacato con la maggior parte dei membri all’interno del luogo di lavoro

Sì, ai sensi dell’articolo 42 della Costituzione, “nessuno può essere ostacolato nel godimento della sua libertà di riunione e associazione pacifica, vale a dire del suo diritto di riunirsi pacificamente e di associarsi liberamente con altre persone e in particolare di formare o appartenere a sindacati o altri sindacati o associazioni per la tutela dei propri interessi “.