“Elementi importanti per la crescita le lo sviluppo nel mondo del lavoro.”
Il 21 aprile è la Giornata Internazionale della Creatività e dell’Innovazione, che mira a sensibilizzare sull’importanza e sul ruolo della creatività e dell’innovazione in tutti gli aspetti dello sviluppo umano. Questo è anche un giorno per incoraggiare le persone a pensare in modo creativo alla costruzione di un mondo migliore con economie in crescita e nuovi posti di lavoro, oltre a creare opportunità per tutti che porteranno a soluzioni a problemi sociali come la povertà e la fame.
Dal 2002, la Giornata Internazionale della Creatività e dell’Innovazione è stata celebrata da imprenditori, organizzazioni e comunità in più di 46 paesi in tutto il mondo. Per celebrare l’occasione si tengono eventi e attività correlate, tra cui workshop, incontri, conferenze e conversazioni online con menti creative di tutto il mondo. Esempi dei frutti di tali iniziative includono idee per barche realizzate con plastica riciclata e la distribuzione di vaccini in aree remote utilizzando droni.
Questa pagina ha esaminato questa giornata da tre diverse angolazioni: quella del sindacato, quella del governo e quella dell’istruzione. Il Segretario Generale del Sindacato Generale dei Lavoratori (GWU) Josef Bugeja ha esordito affermando: “La creatività e l’innovazione sul posto di lavoro sono diventate essenziali e importanti per la crescita e lo sviluppo in un mondo di ‘lavoro’. Le aziende oggi operano in un mercato globale altamente competitivo. Creatività e innovazione fanno la differenza tra un luogo di lavoro e l’altro. Molti potrebbero chiedersi cosa significhino questi due elementi per i lavoratori e le organizzazioni del lavoro. È la creatività che motiva e coinvolge il lavoratore e fa avanzare il posto di lavoro con nuove idee e innovazioni. Ciò include non solo nuovi prodotti o servizi, ma anche processi, efficienza e produttività.”
Bugeja spiega che per essere creativi sul lavoro, generalmente devi correre qualche rischio, il che fa sì che alcune persone rimangano indietro per paura di fallire. “Ma non correre rischi negli affari può portare alla stagnazione. Anche il modo in cui lavoriamo come Unione è cambiato e stiamo diventando più creativi e innovativi. Ogni settore dell’economia sta cambiando e questi due elementi sono la forza trainante di questo cambiamento ”, ha proseguito il Segretario Generale della GWU.
I lavoratori saranno più motivati e uniti.
Come GWU, credono che la creatività sul posto di lavoro sia per tutti, indipendentemente dalla posizione in cui si lavora. Bugeja ha aggiunto che uno dei vantaggi più importanti della promozione della creatività e dell’innovazione sul posto di lavoro è che i lavoratori saranno più motivati e uniti.
Il processo creativo favorisce la collaborazione tra management e lavoratori.
“L’innovazione e la creatività sul posto di lavoro promuovono una mentalità di apprendimento, apprendimento permanente, informazioni, conoscenza e nuovi modi di fare le cose”, ha proseguito il segretario generale della GWU.
Il secondo punto è che quando la creatività è incoraggiata, i dipendenti sono più soddisfatti del proprio lavoro e rimangono più fedeli all’azienda, mentre il terzo punto è che la creatività aumenta le soluzioni dell’azienda. Problemi durante la giornata lavorativa. “I lavoratori che sono in grado di pensare in modo creativo sono più in grado di trovare soluzioni uniche e innovative. Questa motivazione a risolvere i problemi può portare a nuovi modi di fare le cose in modo più efficiente.”
Josef Bugeja ha concluso che la creatività e l’innovazione sono competenze che vengono sempre più apprezzate nel tempo e hanno un impatto positivo sugli investimenti e sul posto di lavoro.
