La General Workers Union e il principale istituto privato di istruzione superiore IDEA Academy hanno firmato un accordo di cooperazione volto al miglioramento delle competenze dei lavoratori. L’accordo prevede corsi volti a colmare i divari di competenze. Ciò include aiutare i lavoratori che, per un motivo o per l’altro, non hanno acquisito le competenze necessarie per avanzare nella loro carriera, garantendo salari e condizioni migliori.
IDEA Academy offre corsi in una varietà di aree educative in base alle esigenze dell’industria e dell’istruzione degli adulti, che vanno da programmi di laurea, laurea, bachelor e master. Le aree vanno dall’assistenza sanitaria alla finanza, alla gestione, alla conformità, alla tecnologia digitale, all’ospitalità, ai trasporti e alla logistica.
Dopo aver firmato il protocollo d’intesa, Vince Maione, direttore dell’IDEA Academy, ha affermato che Malta spende il 5,7% del suo prodotto interno lordo per l’istruzione e tuttavia i risultati non sono all’altezza. l’effetto a catena si trasferisce nel mercato del lavoro. Circa il 30% della forza lavoro attiva ha un livello di istruzione molto scarso, ha aggiunto.
“Siamo un’azienda che si concentra su corsi di formazione che soddisfano le esigenze del settore e che riconoscono l’importanza di programmi fondamentali che rafforzano le basi della conoscenza di una persona. Pertanto, tale collaborazione con GWU è di grande importanza per noi.”
GWU, d’altra parte, in quanto massimo rappresentante dei lavoratori, ha sempre creduto così fortemente nell’importanza dell’istruzione da mantenere sia un braccio educativo che due delle sue scuole. Anche a livello industriale, GWU sottolinea la necessità per i lavoratori di migliorare le proprie competenze. Questo per garantire che i lavoratori avanzino nella loro carriera, non nel loro lavoro. Ogni contratto collettivo firmato dalla GWU prevede la formazione dei lavoratori.
Il Segretario Generale della GWU, Josef Bugeja, ha affermato che “da parte nostra, collaboriamo con IDEA Academy da molto tempo e abbiamo avuto diverse persone che hanno frequentato i corsi. Inoltre, sin dalla sua nascita e negli ultimi anni, abbiamo hanno dato maggiore importanza all’acquisizione di nuove conoscenze e competenze, perché il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Lo facciamo perché guardiamo ai lavoratori in modo olistico e sappiamo che saranno necessarie nuove competenze per il mondo del lavoro di domani. Vogliamo che i lavoratori siano in grado di sfruttare le opportunità man mano che si presentano perché hanno le competenze di cui hanno bisogno”.
