Il Sindacato Generale dei Lavoratori (GWU) è soddisfatto delle pratiche che la pubblica amministrazione rafforzerà in modo strutturato dalla prossima settimana. Le pratiche di orario ridotto, orario flessibile, settimana flessibile e lavoro a distanza.
La GWU ha partecipato attivamente al processo di consultazione avviato dall’Ufficio del Segretario Generale. Sottolinea inoltre che tra queste pratiche c’è proprio il concetto di settimana flessibile.
Una misura che era stata originariamente proposta dal GWU lo scorso anno, e che ora sarà adottata e messa in pratica. Attraverso questo provvedimento, introdotto tra le altre moderne pratiche di lavoro nella pubblica amministrazione, i dipendenti pubblici possono chiedere di ripartire le 40 ore di lavoro su quattro o sei giorni settimanali. Questa è sempre una decisione dei dipendenti pubblici se le circostanze lo consentono.
“Come continuiamo a ripetere, misure come questa danno ai lavoratori maggiore flessibilità per conciliare vita e lavoro nel nostro Paese. Questo senso di fiducia e aiuto con meno burocrazia dato ai lavoratori del settore pubblico dovrebbe garantire che si traduca in una risposta più positiva da parte dei dipendenti”, ha affermato il segretario generale della GWU, Josef Bugeja. “Ora ci aspettiamo che tali concetti vengano adottati anche nel settore privato, quando le circostanze lo consentiranno e su richiesta dei dipendenti”, ha concluso il segretario generale.
