“Stiamo creando un equilibrio tra lavoro e vita privata” – Il segretario generale della GWU Josef Bugeja.
La General Workers Union è riuscita a garantire migliori condizioni di lavoro, salari compresi, per i suoi membri della Water Services Corporation (WSC).
Il contratto collettivo di sei anni firmato ieri da entrambe le parti prevede anche una maggiore stabilità del lavoro, rafforzando la struttura retributiva e introducendo misure più “family-friendly”.
Il segretario generale della GWU ha parlato anche di flessibilità sul posto di lavoro, dove ha affermato che nella pandemia siamo diventati consapevoli della sua importanza per andare avanti ed essere più efficienti.
Da parte sua, l’amministratore delegato della WSC Ivan Falzon ha descritto l’accordo come un passo importante nel lavoro dell’azienda “poiché i lavoratori sono al centro dei suoi successi”.
Ha ringraziato GWU per il modo responsabile in cui hanno condotto i negoziati, anche nelle circostanze straordinarie in cui ci troviamo. Ha ribadito che sono stati compiuti sforzi per inviare un messaggio di fiducia che il gruppo continuerà il suo lavoro pur continuando a investire nella sua forza lavoro.
Commentando questo notizia, il segretario della sezione del governo e degli enti pubblici della GWU Kendrick Bondin ha affermato che si tratta di un contratto collettivo che rafforzerà ulteriormente i diritti dei lavoratori e introdurrà diversi nuovi concetti in cui, tra le altre cose, le persone possono rivolgersi a professionisti durante l’orario di lavoro per aiutarli a mantenere la loro salute mentale e ottenere aiuto se necessario.
“Abbiamo anche visto che ci saranno nuove posizioni in cui rifletteranno il lavoro degli operai, come i mestieri. Abbiamo continuato a promuovere più strutture in modo che più lavoratori possano farsi avanti “, ha affermato Bondin.
Presente alla firma anche il ministro dell’Energia, delle Imprese e dello Sviluppo Sostenibile Miriam Dalli, la quale ha affermato che, nonostante la pandemia che assistiamo, il gruppo pensa ai suoi lavoratori.
Ha detto che l’87% dei dipendenti della società sarà coperto dall’accordo, che riguarda le operazioni quotidiane, l’elemento finanziario, ma anche il miglioramento della governance.
Il ministro Dalli ha proseguito affermando che la lealtà è essenziale e molto importante in una società come la WSC. “Siete i dipendenti che hanno un contatto diretto con il consumatore e la lealtà che avete si riflette nel servizio che forniamo ai nostri consumatori e il servizio che ricevono si riflette nella posizione della Società”.
“Tutto ciò che facciamo è prima di tutto fornire il miglior servizio ai cittadini maltesi e gozitani – un servizio importante per le nostre imprese, industria e famiglia. Siete i frontliners perché incontrate le persone tutto il tempo. Quindi siete gli ambasciatori della società stessa. “
Ha anche detto: “Volevamo dare stabilità. Quindi questo accordo copre sei anni interi. Questa è stabilità, che fa parte dell’ambizioso piano di lavoro del gruppo. Rafforza anche la struttura retributiva. Dobbiamo migliorare il progresso della forza lavoro. “
Il ministro Dalli ha anche ricordato che prima della pandemia la Corporazione aveva 32 telelavoratori, oggi sono aumentati a 200. Questo è positivo e mostra quanto sia progressista l’azienda e quanto ci tenga ai bisogni della sua forza lavoro.
L’accordo è stato firmato per conto della GWU dal Segretario della Sezione Governo ed Enti Pubblici Kendrick Bondin e dal presidente della stessa sezione, che è anche il rappresentante dei dipendenti. A nome della società hanno firmato l’amministratore delegato Ivan Falzon e il presidente Joseph Vella.
