
Le proposte presentate dalla General Workers’ Union (GWU) per il Budget 2027 vanno oltre il Budget stesso. Pur promuovendo un utilizzo responsabile delle risorse, mirano a garantire che le misure adottate vadano a beneficio di tutti, prestando particolare attenzione alle diverse esigenze e realtà dei lavoratori e delle famiglie.
Questo è stato il messaggio principale del Segretario Generale della GWU, Kevin Camilleri, durante un incontro tra la dirigenza del sindacato e l’Opposizione per discutere il Budget 2027, la cui presentazione è prevista per il 26 ottobre.
Camilleri ha sottolineato che le misure annunciate nel Budget dovrebbero creare valore aggiunto per il Paese e contribuire, gradualmente, alla realizzazione della Visione Malta 2050. Ha sostenuto che il Budget dovrebbe rappresentare uno strumento capace non soltanto di rispondere alle esigenze immediate dei lavoratori e delle famiglie, ma anche di preparare il Paese alle sfide future.
In questo contesto, il Segretario Generale ha affrontato le sfide e le opportunità legate all’Intelligenza Artificiale, sottolineando l’importanza della formazione e dell’aggiornamento continuo delle competenze. L’obiettivo è garantire che i progressi tecnologici si traducano in benefici concreti per i lavoratori, le comunità e l’economia.
Camilleri ha inoltre fatto riferimento alle proposte della GWU che danno priorità al benessere dei lavoratori e a un migliore equilibrio tra vita professionale e privata. Tra queste, ha menzionato l’introduzione di un progetto pilota per una settimana lavorativa di 32 ore, accompagnato da adeguate attività di ricerca e valutazione per analizzarne gli effetti sui lavoratori e sui luoghi di lavoro.
Il Vice Segretario Generale della GWU, Kevin Abela, ha evidenziato la necessità di continuare a lavorare per migliorare la qualità della vita, valorizzare maggiormente i mestieri specializzati e cambiare la narrativa riguardante i lavoratori stranieri a Malta.
Il Presidente della GWU, Jason Deguara, ha sottolineato la necessità di uno studio nazionale sulla salute mentale, con il coinvolgimento dei rappresentanti politici, dei sindacati e di tutti i soggetti che possono contribuire a fornire un sostegno più efficace. Ha osservato che la situazione attuale dimostra come gli interventi in questo settore siano ancora insufficienti.
Da parte sua, il Leader dell’Opposizione, Alex Borg, ha evidenziato l’importanza di incontri di consultazione come questo. Ha sostenuto che il Budget non dovrebbe essere considerato soltanto uno strumento per distribuire benefici economici, ma dovrebbe riflettere una visione chiara della direzione che Malta intende seguire nei prossimi anni.
Borg ha condiviso la posizione della GWU secondo cui il Budget dovrebbe andare a beneficio di tutti, osservando che esistono diversi punti di convergenza tra le proposte del sindacato e quelle dell’Opposizione. Tra questi ha citato misure per favorire un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia, iniziative legate al lavoro da remoto, lo sviluppo delle competenze dei lavoratori, l’accesso ad alloggi a prezzi accessibili e la revisione del meccanismo di adeguamento al costo della vita (COLA).
“Ci sono molti elementi in comune e una notevole sinergia tra le nostre proposte. Crediamo che il Budget debba raggiungere il maggior numero possibile di persone e guardare non alle prossime elezioni, ma alle generazioni future”, ha concluso il Leader dell’Opposizione.
All’incontro era presente anche il consulente finanziario della GWU, Robert Borg.