La GWU sottolinea la necessità di rafforzare il dialogo sociale e la formazione continua dei lavoratori

4 Nov 2026 - Commercio | Economia | Eventi | Home | homepage | Notizie | Politica | Tecnologia

Kevin Camilleri: “Dobbiamo trasformare le sfide in opportunità per migliorare la produttività, le competenze e i salari dei lavoratori”

Il Segretario Generale della General Workers’ Union (GWU), Kevin Camilleri, ha sottolineato la necessità di rafforzare il dialogo sociale e incrementare gli investimenti nella formazione continua dei lavoratori, affinché Malta possa affrontare le sfide economiche e tecnologiche e trasformarle in opportunità di crescita e sviluppo.

Camilleri ha espresso queste considerazioni dopo aver partecipato a un incontro di lavoro, organizzato dal Partito Nazionalista in relazione al Budget 2027, durante il quale sono state discusse diverse proposte riguardanti la produttività, i salari, le competenze dei lavoratori e l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale.

Nel corso delle sue dichiarazioni, Camilleri ha osservato che molte delle proposte presentate dal Partito Nazionalista sono già da tempo oggetto di discussione tra le parti sociali. Pur definendo il dibattito interessante, ha sottolineato che avrebbe auspicato una maggiore attenzione al ruolo del dialogo sociale nella definizione e nell’attuazione delle politiche che incidono direttamente sui lavoratori e sull’economia.

Il Segretario Generale della GWU ha evidenziato che la formazione continua, il rafforzamento delle competenze e lo sviluppo professionale devono rappresentare delle priorità, affinché i lavoratori possano adattarsi ai cambiamenti tecnologici e alle nuove esigenze del mercato del lavoro.

Ha inoltre sostenuto che le sfide che Malta si trova ad affrontare, comprese quelle legate alla digitalizzazione, all’automazione e all’Intelligenza Artificiale, devono essere considerate anche come opportunità per migliorare la produttività, creare posti di lavoro di maggiore qualità e favorire prospettive di salari e condizioni lavorative migliori.

Produttività, competenze, salari e turismo al centro del dibattito

Durante l’incontro, il Leader dell’Opposizione e del Partito Nazionalista, Alex Borg, ha presentato quattro pilastri che, a suo avviso, dovrebbero contribuire a rendere l’economia più competitiva: produttività, competenze, salari e turismo.

Tra le proposte illustrate figurano incentivi per incoraggiare un maggior numero di imprese a investire nell’automazione, nella digitalizzazione, nella robotica e nell’Intelligenza Artificiale, nonché maggiori investimenti nella formazione e nello sviluppo professionale dei lavoratori.

Sono state inoltre discusse proposte volte a ridurre la burocrazia, aumentare l’efficienza, rafforzare l’innovazione e la ricerca, oltre alla creazione di un’autorità dedicata ad allineare le esigenze dell’economia alle competenze dei lavoratori e a regolamentare il reclutamento di lavoratori stranieri.

Per quanto riguarda i salari, il Leader dell’Opposizione ha parlato di incentivi legati alla produttività e al valore aggiunto, di maggiori opportunità di avanzamento professionale e dello sviluppo di nuovi settori economici in grado di offrire retribuzioni migliori.

Nel settore turistico, il Partito Nazionalista ha proposto che l’aumento dell’ecocontributo venga applicato nel periodo compreso tra maggio e ottobre.

La GWU continua a ribadire l’importanza di porre i lavoratori al centro di ogni discussione sul futuro economico di Malta, prestando particolare attenzione allo sviluppo delle competenze, alla qualità dell’occupazione e al miglioramento delle condizioni di lavoro.

All’incontro hanno partecipato, in rappresentanza della GWU, anche il Vice Segretario Generale Kevin Abela e il Presidente Jason Deguara.