La GWU emette un avviso formale di azione sindacale a nome dei dipendenti della RSSL

5 Ott 2026 - Home | homepage | Marittimo e aviazione | Notizie | Sezioni

Il Sindacato insiste sulla tutela dei benefici esistenti e sulla necessità di raggiungere una soluzione equa riguardo agli arretrati e alle condizioni ancora in sospeso

La General Workers’ Union (GWU) ha formalmente notificato alla RSSL (Resource Support & Services Ltd.) la propria intenzione di avviare un’azione sindacale, a seguito del forte riscontro ricevuto dai propri dipendenti, (ex dipendenti di Air Malta), in merito all’accordo proposto.

La GWU ha convocato una riunione informativa con i propri dipendenti, durante la quale sono stati illustrati e discussi in dettaglio il contenuto e le condizioni dell’accordo proposto. Al termine della riunione, i membri hanno espresso chiaramente la propria posizione, dichiarando che l’accordo proposto non può essere accettato nella sua forma attuale.

La GWU ha ribadito alla azienda che le proposte attualmente avanzate rimangono molto lontane da quelle presentate dal Sindacato. Questa posizione è stata mantenuta con coerenza nel corso delle discussioni, con la GWU che continua a insistere affinché le questioni sollevate dai propri dipendenti vengano affrontate in modo adeguato ed equo.

Sono state inoltre sollevate serie preoccupazioni in merito a benefici e condizioni già previsti dal Contratto Collettivo esistente e attualmente in vigore. La GWU esprime preoccupazione per proposte che potrebbero comportare la riduzione o l’eliminazione di tali benefici e condizioni, nonostante l’esistenza di una documentazione chiara che li disciplina e che specifica che i benefici economici esistenti non devono essere ridotti o revocati.

Un’altra questione importante riguarda gli arretrati. La azienda non sta prendendo in considerazione il pagamento degli arretrati relativi a un periodo di tre anni e mezzo, nonostante il Contratto Collettivo sia scaduto e la questione sia rimasta in sospeso per tutto questo periodo.

La GWU ha sollevato tali preoccupazioni con la azienda in diverse occasioni, anche nell’ambito delle procedure relative alla vertenza sindacale dinanzi al Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Nonostante ciò, le principali questioni rimangono irrisolte.

Alla luce della chiara posizione espressa dai propri dipendenti, la GWU ha formalmente notificato alla azienda che, qualora non venga ricevuta una risposta soddisfacente che affronti le questioni ancora in sospeso, il Sindacato avvierà un’azione sindacale che coinvolgerà tutti i dipendenti coperti dal presente Contratto Collettivo.

La GWU si riserva inoltre il diritto di intensificare ulteriormente la vertenza attraverso gli opportuni strumenti legali e sindacali.

Allo stesso tempo, la GWU rimane disponibile a proseguire le discussioni e le trattative con la azienda e continuerà a lavorare per raggiungere una soluzione equa e soddisfacente che tuteli i diritti, i benefici e le condizioni di lavoro di tutti i dipendenti interessati.