Nelle scorse settimane, il segretario generale della GWU Josef Bugeja ha partecipato alla conferenza dell’Organizzazione internazionale del lavoro sull’impatto e la ripresa dalla pandemia di Covid-19. Durante la stessa conferenza Bugeja si è rivolto anche alla plenaria. Ha iniziato il suo discorso osservando che questo non è ovviamente l’ambiente normale a cui siamo abituati, tuttavia mi sento privilegiato a fare questo discorso virtuale come delegato dei lavoratori maltesi. Mostra anche la resilienza dell’ILO e il livello di impegno da parte di tutti noi per non lasciare che questa pandemia di COVID-19 ci impedisca di svolgere il nostro lavoro.
L’eccezionale e completo rapporto del Direttore Generale intitolato “Il lavoro ai tempi del COVID”, focalizza la sua attenzione sul compito di promuovere una ripresa incentrata sull’uomo da questa crisi senza precedenti che ha travolto il mondo intero.
Come ha affermato il Direttore Generale, e cito, “la ripresa dal COVID-19 deve essere incentrata sull’uomo e per essere efficace, abbiamo bisogno di una risposta globale che affronti la povertà e le disuguaglianze, promuova il dialogo sociale, rafforzi le istituzioni del lavoro e sostenga la giustizia sociale”. ‘. In sostanza bisogna lavorare insieme per avere una ripresa post-covid, senza lasciare indietro i più vulnerabili e quelli della periferia di ogni società.
Dall’inizio, quasi 4 milioni di persone sono morte, 33 milioni di persone sono diventate disoccupate, 81 milioni hanno lasciato il mercato del lavoro e 141 milioni hanno lavorato meno ore o nessuna ora. Ciò significa che in materia di occupazione, questa crisi ha un impatto quattro volte maggiore della crisi finanziaria del 2008.
Sulla scena maltese, oltre a interrompere la nostra normale vita sociale, l’epidemia ha sconvolto in modo significativo l’economia maltese, in particolare l’ospitalità e i servizi ausiliari, l’aviazione e i settori manifatturiero, che sono i principali flussi di entrate per il paese. Nonostante alcune difficoltà iniziali all’inizio della crisi, sindacati, datori di lavoro, organizzazioni non governative e governo si sono uniti e si sono impegnati in un dialogo sociale costruttivo e sono riusciti a stabilire accordi di lavoro a breve e medio termine volti a proteggere la salute dei la nazione, il reddito e l’occupazione, nonché la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
A marzo 2020 sono state varate una serie di misure, finora costate oltre 2 miliardi di euro, a sostegno delle imprese e dei lavoratori più colpiti. Ci sono circa 85.000 dipendenti con un’integrazione salariale covid pagata dal governo, che costa circa 40 milioni al mese, abbiamo introdotto un congedo speciale di quarantena a piena retribuzione, un’indennità di disoccupazione aggiuntiva per le persone che hanno perso il lavoro, una borsa di studio mensile per i genitori che hanno dovuto rimanere a casa per prendersi cura dei figli sotto i 16 anni, un assegno per le persone con disabilità che non possono svolgere il proprio lavoro e un assegno per dipendenti vulnerabili o in stato di gravidanza a cui è stato precluso l’accesso al lavoro, assistenza ai pensionati e sussidi sugli affitti. Molti dipendenti si sono adattati al lavoro da casa poiché gli uffici e la scuola sono chiusi. Molti altri lavoratori ritenuti essenziali hanno dovuto continuare a frequentare il posto di lavoro, ma in base a nuovi protocolli per frenare la diffusione.
I fattori critici di successo di questo dialogo sociale sono stati gli impegni dei datori di lavoro a trattenere tutti i lavoratori e pagare parte dei loro salari, i sindacati per conto dei dipendenti hanno concordato una riduzione della busta paga e il sostegno del governo attraverso benefici e sussidi salariali. Va notato però che non tutti i datori di lavoro hanno aderito a questo accordo e pagato la loro quota. La disoccupazione è rimasta ai suoi livelli più bassi e abbiamo una forte diffusione delle vaccinazioni, con circa il 60% degli adulti maltesi completamente vaccinati e il 78% ha ricevuto almeno una dose.
Ha affermato che per superare questa crisi, dobbiamo impegnarci per i diritti fondamentali sul lavoro, costruire un futuro sostenibile, inclusivo e resiliente in modo che nessuno venga lasciato indietro. Le parti sociali, i governi, l’ILO e altre istituzioni multilaterali devono mobilitare un approccio positivo globale forte e coerente a strategie di ripresa incentrate sull’uomo. Questa è un’opportunità unica per affrontare le disuguaglianze, la povertà, gli abusi, la mancanza di regolarizzazione della SSL e le nuove forme di lavoro. Insieme possiamo affrontare le sfide sociali ed economiche di questa crisi. Insieme possiamo creare un mondo del lavoro inclusivo e dignitoso costruito sulla giustizia sociale, la solidarietà e un forte dialogo sociale.
Bugeja ha concluso il suo intervento affermando di essere sicuro che insieme potremo prevalere.
