Il GWU propone inoltre misure di conciliazione tra lavoro e vita privata, comprese modalità di lavoro più flessibili, e che la possibilità di lavorare 40 ore settimanali sia ripartita su quattro giorni e che al dipendente venga concesso un giorno di riposo in più, se ciò è possibile e vi è accordo tra datori di lavoro e lavoratori attraverso i sindacati.
Nell’ultima manovra il governo ha introdotto una nuova aliquota fiscale sul reddito da lavoro straordinario, pari al 15% sui primi 10.000 euro per i dipendenti il cui stipendio base annuo non supera i 20.000 euro. Il GWU propone di rimuovere il limite di 10.000 euro e applicare l’aliquota fiscale del 15% a tutti i redditi da lavoro straordinario.
GWU ribadisce inoltre che il principio della parità retributiva per lavoro di pari valore dovrebbe applicarsi anche ai dipendenti delle imprese appaltatrici. “Mentre il settore pubblico attualmente paga lo stesso salario base per lo stesso lavoro e una doppia tariffa per il lavoro domenicale, questi dipendenti non hanno gli stessi benefici e non hanno diritto a tutti gli aumenti dei dipendenti pubblici”.
Per quanto riguarda il salario dignitoso, GWU ha chiesto che ogni cittadino abbia un reddito adeguato che garantisca una vita dignitosa. “Proponiamo, in primo luogo, di definire cos’è un reddito di sussistenza e, in secondo luogo, di determinare l’importo necessario affinché diversi tipi di famiglie e individui possano vivere una vita dignitosa”, ha affermato il GWU.
Il sindacato ha inoltre ribadito di sostenere il secondo meccanismo COLA per i più vulnerabili della nostra società. “La GWU ha già partecipato attivamente al processo di consultazione e ha presentato tutte le sue proposte. Riteniamo che il governo dovrebbe attuare immediatamente questa misura, poiché questi gruppi vulnerabili affrontano le situazioni più difficili”.
Il GWU ha anche suggerito che, oltre ad aumentare le pensioni, dovrebbero essere aumentate anche tutte le prestazioni sociali per consentire ai pensionati di vivere dignitosamente.
GWU è sempre stata a favore del terzo pilastro delle pensioni, che è la via da seguire. GWU propone che questo concetto porti automaticamente ad un aumento del reddito dei pensionati. Tuttavia, questo deve essere accompagnato dal diritto di non partecipare al sistema.
Per quanto riguarda la proposta di rafforzare l’istruzione e ridurre la percentuale di abbandoni scolastici, GWU ha affermato: “Non si tratta solo di affrontare gli abbandoni scolastici e la carenza di lavoratori qualificati, ma anche di consentire alle scuole professionali di sostenere la transizione verso un’economia ecologica e digitale in tempi di cambiamento demografico”.
