Importanti miglioramenti per i dipendenti di Heritage Malta attraverso un nuovo contratto collettivo

19 Mag 2026 - Commercio | Economia | Mondo e Cronaca | News | Politica | Tecnologia

I dipendenti di Heritage Malta beneficeranno di un nuovo contratto collettivo firmato oggi, che prevede importanti miglioramenti delle condizioni di lavoro e investimenti concreti nel benessere dei lavoratori. I miglioramenti riguardano i pacchetti finanziari, le misure per l’equilibrio tra vita privata e lavoro, nonché programmi di formazione finalizzati allo sviluppo personale e professionale dei dipendenti.

Intervenendo dopo la firma dell’accordo, Owen Bonnici ha dichiarato che questo accordo rappresenta una chiara testimonianza dell’impegno del Governo nei confronti dei lavoratori e del settore culturale maltese. Ha inoltre sottolineato che i dipendenti di Heritage Malta svolgono un ruolo fondamentale nella tutela e nella promozione del patrimonio storico e culturale di Malta e meritano pertanto condizioni moderne ed eque che riflettano il valore del loro lavoro.

Il Presidente di Heritage Malta, Mario Cutajar, ha evidenziato che l’accordo dimostra il forte impegno dell’agenzia verso i propri dipendenti. “Rafforzando il pacchetto finanziario, migliorando la flessibilità e investendo nello sviluppo professionale dei lavoratori, stiamo garantendo che Heritage Malta rimanga un’agenzia solida e orientata al futuro. La nostra missione si fonda sulla dedizione dei nostri dipendenti e questo accordo rende omaggio al loro impegno,” ha dichiarato.

Da parte sua, l’Amministratore Delegato di Heritage Malta, Noel Zammit, ha affermato: “La più grande forza di Heritage Malta sono sempre stati i suoi dipendenti. Questo nuovo contratto collettivo rappresenta un chiaro investimento nel loro benessere, nel loro sviluppo e nel loro futuro. Abbiamo introdotto miglioramenti significativi perché i nostri lavoratori meritano condizioni che riflettano il valore del lavoro che svolgono ogni giorno. Questo accordo non è soltanto un passaggio amministrativo, ma un impegno verso la dignità, la giustizia e il progresso. Rafforzando le condizioni di lavoro dei nostri dipendenti, rafforziamo anche la missione culturale che ci è stata affidata. Insieme stiamo costruendo un’agenzia più resiliente, motivata e pronta per il futuro.”

L’accordo, che copre il periodo da gennaio 2026 a dicembre 2030, prevede un aumento medio del 6,5% degli stipendi base per tutti i livelli professionali, insieme a un quadro rafforzato di indennità e benefici. Le nuove misure finanziarie includono un’indennità Heritage Malta per tutti i livelli, un bonus di rendimento collegato agli indicatori annuali di performance (Key Performance Indicators) per determinate categorie e un’indennità di disturbo per i dipendenti appartenenti al Grade A+.

I miglioramenti alle indennità esistenti comprendono aumenti dei bonus di performance, un’indennità di qualifica concessa automaticamente ai dipendenti in possesso di qualifiche MQF Livello 7 o superiori, migliori indennità per i turni, condizioni più vantaggiose per il servizio di reperibilità e un’estensione dell’indennità di progetto, ora applicabile a tutti i livelli.

L’accordo introduce inoltre nuove misure volte a rafforzare l’equilibrio tra vita privata e lavoro. I dipendenti potranno beneficiare di formule di lavoro flessibile come settimane lavorative flessibili di quattro o sei giorni, un sistema di turni di due giorni lavorativi seguiti da due giorni di riposo e una nuova struttura dei turni che consente una pausa di quindici minuti per terminare la giornata lavorativa prima. Gli orari flessibili sono stati ulteriormente ampliati, consentendo ai dipendenti di iniziare o terminare il lavoro fino a due ore prima o dopo. Il lavoro da remoto continuerà a essere incoraggiato ove possibile dal punto di vista operativo, mentre è stata ampliata anche l’idoneità per gli accordi di orario ridotto.

Ulteriori miglioramenti includono un aumento del congedo per lutto e un impegno più forte verso lo sviluppo professionale attraverso programmi di formazione ampliati, sponsorizzazioni e supporto per iniziative di CPD (Continuing Professional Development).

L’accordo è stato firmato da Noel Zammit, Rachel Caruana, Senior Human Resources Manager di Heritage Malta, Kendrick Bondin, e James Licari insieme a Curtis Callus in rappresentanza della General Workers’ Union presso Heritage Malta.

Alla firma erano presenti anche Owen Bonnici, il Segretario Permanente Kevin Mahoney e Mario Grixti della People and Standards Division all’interno dell’Ufficio del Primo Ministro.