Il sindacato ha otto sezioni e la sezione Professionisti, finanza e servizi è una di queste. Questa sezione protegge e rappresenta i lavoratori professionisti che sono membri della GWU. Questi lavoratori vengono da;
- Operatori del settore bancario e finanziario come la Borsa di Malta
- Lavoratori del settore pubblico dalla scala 7
- Lavoratori governativi, PBS e One Media
- Professionisti come infermieri, veterinari e architetti
- Altri servizi come quelli di Dar tal-Providenza, Gaming Companies, MTA, GRS, Malta Enterprise e MATS
- Società esterne come G4S, Kerber e Signal 8, Stewart Healthcare, JC Support JV e servizi di corriere.
I lavoratori che rientrano in questa sezione sono per lo più impiegati, la maggior parte dei quali nelle file di dirigenti e professionisti. Ci sono stabilimenti in cui tutti i lavoratori sono membri del sindacato, compresi i non impiegati e gli operai come i fattorini e gli impiegati di banca. Questa sezione rappresenta anche il Personale di Sicurezza all’interno della Banca Centrale. Qualsiasi lavoratore che rientra in questa sezione può diventare membro della GWU, indipendentemente dal fatto che abbia un contratto a tempo pieno o part-time, un contratto a tempo indeterminato o un contratto a tempo determinato.
Riconoscimento, cos’è e come funziona?
Nel momento in cui in una qualsiasi società la maggioranza dei lavoratori divengono membri del sindacato (50% +1) GWU ottiene il riconoscimento dal Dipartimento dell’Industria e dei Rapporti di Lavoro (DIER). Se c’è un altro sindacato che afferma di avere la maggioranza, il dipartimento conduce le revisioni necessarie fino a quando non si determina quale sindacato ha la fiducia della maggioranza dei lavoratori.
Inoltre, il sindacato può rappresentare il dipendente su base individuale. Ciò si verifica nel caso in cui il lavoratore abbia subito un qualche tipo di ingiustizia o abuso. Il lavoratore può anche desiderare di essere rappresentato in base a esigenze speciali e individuali.
Cosa succede dopo il riconoscimento?
- Vengono nominati i rappresentanti dei lavoratori
- Il segretario di sezione incontra le persone e inizia ad affrontare le loro richieste e a dare suggerimenti per migliorare le condizioni di lavoro
- Iniziano le trattative sul contratto collettivo, che riassume i diritti e gli obblighi dei lavoratori, al fine di migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro. Questo processo viene effettuato accettando prima le proposte dei membri e poi avviando la discussione
- Al termine del processo di discussione, il Segretario di Sezione si sposta per l’approvazione dell’Accordo
- Mantenere un dialogo continuo e costante tra i membri e la direzione del luogo di lavoro
- L’unità all’interno di GWU sarà presente quando vengono proposti licenziamenti e / o trasferimenti, oltre a essere presente e difendere l’imputato da azioni disciplinari
- Quando i dipendenti diventano membri, hanno il diritto di scegliere se le loro quote associative devono essere detratte dalla loro paga settimanale o in un altro modo conveniente per loro.
Quando l’Unione non può aiutare?
- Ci sono situazioni in cui la Sezione non è in grado di aiutare;
- Quando i membri hanno problemi verificatisi prima di diventare membri del sindacato.
- In situazioni che non hanno nulla a che fare con i rapporti di lavoro, come i casi in cui si sospetta un atto criminale.
- Durante il periodo di prova, il sindacato può assistere i membri in tutte le questioni eccetto il licenziamento prima della fine del periodo di prova. Ciò è conforme al diritto del lavoro.
Cosa fa la GWU – La sezione finanziaria e i professionisti dei servizi
- Rappresenta i membri
La Sezione è un’unità essenziale tra i membri e la GWU. Il compito della Sezione è lavorare fianco a fianco con i membri per migliorare le condizioni di lavoro. Quando i membri non sono adeguatamente valutati ei diritti dei datori di lavoro non sono rispettati, la Sezione interviene per sistemare le cose o può persino aumentare la consapevolezza nazionale.
- Negoziazione
Il sindacato tiene colloqui con i datori di lavoro per migliorare le condizioni dei lavoratori. Presenta inoltre proposte di bilancio per rafforzare ulteriormente i diritti dei membri.
- Principali parti sociali
Aumentare la consapevolezza dei problemi, rafforzare le condizioni dei membri e raccogliere sostegno per le questioni locali e internazionali.
- Giustizia equa e uguaglianza
Sostenere i membri per la giustizia e l’uguaglianza sul posto di lavoro e anche all’estero. La lotta alla discriminazione e all’uguaglianza sono valori importanti per la GWU.
Il segretario della sezione delle finanze e dei servizi per i professionisti
Il segretario di questa sezione è una delle due segretarie donne attualmente nominate nella GWU. Si chiama Riccarda Darmanin e ha un background finanziario. È stata impiegata presso la Bank of Valletta per trentadue anni in qualità di management come consulente finanziario, avendo trascorso molto tempo in varie filiali e centri di investimento.
Riccarda è stata da tempo membro del gruppo del comitato della Banca di Valletta e ha partecipato attivamente alla negoziazione del contratto collettivo. Ha inoltre partecipato a varie conferenze sia a Malta che all’estero su varie tematiche, principalmente di finanza e diritti dei cittadini, tanto che attualmente sta seguendo un corso presso l’Università di Malta per un Diploma in Gender, Labour and Society. Due anni fa è stata nominata per la carica di Segretario di Sezione, che è stata accettata all’unanimità dai delegati di sezione durante la conferenza. Riccarda è anche membro del Comitato Esecutivo di Eurocadres, che rappresenta P&MS a Bruxelles. Riccarda si tiene al passo con l’attualità, soprattutto sulla scena politica. Ama fare escursioni, viaggiare, leggere e anche guardare film. Ha un grande cuore per gli animali, in particolare il suo cane Chevalier King Charles di nome Titch. È anche volontaria del Community Chest Fund.
La storia di questa sezione
La Sezione era originariamente chiamata NACSS (Associazione nazionale per il personale impiegatizio e di supervisione). Dopo diverse modifiche legali, la parola National è stata cambiata in Generale. Di conseguenza, il nome è stato cambiato in STPSA (Supervisory, Technical, Professional Staff Association). Recentemente, il nome è stato cambiato di nuovo in quello che ora conosciamo come PFS (Finance and Services Professionals).
Lo scopo della sezione era quello di prendersi cura dei bisogni degli impiegati, ma col tempo, man mano che anche il lavoratore maltese iniziò a salire di posizioni, la sezione iniziò ad accogliere manager e anche professionisti che, pur non essendo iscritti ad un sindacato il passato, ora si sentiva il bisogno
