Tra le proposte di bilancio 2023 volte a migliorare le condizioni di lavoro, il sindacato sottolinea la necessità di introdurre una nuova legge che copra e tuteli i lavoratori su piattaforma. Ha detto che queste persone non possono nemmeno essere considerate lavoratori perché non sono coperte da un contratto di lavoro o dal diritto del lavoro.
“Suggeriamo di varare una nuova legge o di modificare la legge attuale per dare a queste persone lo status di lavoratori in modo che possano beneficiare delle condizioni di base. Inoltre, se vengono riconosciuti come lavoratori, possono essere protetti da qualsiasi abuso”, ha aggiunto GWU.
“È inoltre necessario introdurre una legge separata sul diritto alla disconnessione che copra tutti gli aspetti dell’orario di lavoro e della vita familiare”, ha affermato il sindacato.
