“Un investimento che garantisce il futuro di questi lavoratori”

22 Giu 2026 - Articoli | Home | homepage | News | Sezioni | Tecnologia, Elettronica e Comunicazione | Tecnologia, Elettronica e Comunicazione

Nuovo Contratto Collettivo per i dipendenti di Crane Authentication

La General Workers’ Union (GWU) ha firmato un nuovo Contratto Collettivo per i dipendenti di Crane Authentication, che copre il periodo 2026–2029. Oltre a migliorare le condizioni di lavoro, l’accordo prevede aumenti salariali e altri benefici, tra cui un’indennità per il lavoro a turni.

L’accordo è stato firmato per conto della GWU dal Segretario della Sezione Tecnologia, Elettronica e Comunicazioni, Jason Gatt. Hanno inoltre firmato, in qualità di rappresentanti sindacali e Shop Stewards, Ruth Pulis, Stepan Bonnici, Creston Grech e Glenn Busuttil. Per conto di Crane Authentication hanno firmato Anthero Agius, Direttore delle Operazioni e Site Lead, ed Elaine Mifsud Western, Senior Human Resources Manager.

Alla firma era presente anche il Segretario Generale della GWU, Kevin Camilleri, che ha elogiato il modo in cui si sono svolti i negoziati, sottolineando che entrambe le parti condividevano un unico obiettivo: raggiungere questo accordo. Ha definito il processo come “un esempio di maturità”.

Camilleri ha evidenziato che l’azienda non solo riconosce i propri risultati positivi, ma riconosce anche che questo successo è dovuto ai suoi lavoratori.

“Attraverso l’investimento che l’azienda sta realizzando mediante questo Contratto Collettivo, viene garantito il futuro di questi lavoratori”, ha dichiarato Camilleri.

Il Segretario Generale della GWU ha concluso ringraziando la direzione aziendale, il Segretario Jason Gatt e l’intero comitato per l’approccio maturo e il costante impegno che hanno portato al raggiungimento dell’accordo.

Intervistato da questo giornale, il Segretario Jason Gatt ha affermato che si tratta del suo primo accordo come Segretario di Sezione e di esserne particolarmente soddisfatto. Ha inoltre espresso il proprio apprezzamento per l’impegno dimostrato dal comitato durante tutto il processo negoziale.

“Abbiamo lavorato molto bene insieme. In collaborazione con la direzione, abbiamo cercato di trovare soluzioni che tenessero conto di tutti, garantendo al contempo la sostenibilità e il futuro dell’azienda. L’azienda ha inoltre prestato particolare attenzione anche al personale tecnico”, ha dichiarato Jason Gatt.

Da parte sua, Anthero Agius, a nome dell’azienda, ha spiegato che l’accordo è stato concepito per consentire un ulteriore miglioramento delle attività operative nei prossimi tre anni, introducendo nuovi ruoli e guardando al futuro, anche per quanto riguarda le posizioni tecniche.

“È previsto un ampio ventaglio di benefici che saranno distribuiti nel corso dei prossimi tre anni. La maggior parte entrerà in vigore già durante il primo anno. Riteniamo che questi benefici rappresentino un modo concreto per sostenere e ricompensare tutti i lavoratori. Non si tratta soltanto di dire grazie per il lavoro svolto, ma anche di adattarsi ai tempi che cambiano e prepararsi alle sfide future”, ha concluso Agius.