La GWU firma un nuovo Contratto Collettivo per i dipendenti della Soprintendenza del Patrimonio Culturale

20 Ott 2026 - Convenzioni | Eventi | Governo, enti pubblici e salute | Home | homepage | Notizie | Sezioni

Significativi miglioramenti salariali e delle condizioni di lavoro, maggiore flessibilità e nuove opportunità di sviluppo professionale

La General Workers’ Union (GWU), attraverso la Sezione Governo, Enti Pubblici e Salute, ha firmato un nuovo Contratto Collettivo per i dipendenti della Soprintendenza del Patrimonio Culturale (SCH), valido per il periodo 2026–2031.

Il nuovo accordo, che si basa sui risultati raggiunti con il precedente contratto, garantirà miglioramenti significativi al trattamento economico dei dipendenti, introducendo al contempo una maggiore flessibilità nell’organizzazione del lavoro, migliori opportunità di progressione di carriera e un sostegno più ampio alla formazione e allo sviluppo professionale.

Il Segretario della Sezione Governo, Enti Pubblici e Salute della GWU, Kendrick Bondin, ha espresso soddisfazione per la conclusione dell’accordo, sottolineando che l’obiettivo del sindacato era ottenere miglioramenti concreti delle condizioni di lavoro e garantire un adeguato riconoscimento della professionalità e delle responsabilità dei dipendenti.

Bondin ha spiegato che, oltre ai miglioramenti economici, il contratto attribuisce particolare importanza all’equilibrio tra vita professionale e privata, offrendo maggiore sostegno ai dipendenti che desiderano proseguire gli studi, rafforzare le proprie qualifiche professionali e avanzare nella carriera.

“Questo accordo non riguarda soltanto gli aspetti economici, ma anche la qualità della vita dei lavoratori. Per noi è importante che i dipendenti possano beneficiare di condizioni che consentano loro di trascorrere più tempo con le proprie famiglie, ricevendo al contempo le opportunità e il sostegno necessari per continuare a crescere professionalmente e progredire nella propria carriera”, ha dichiarato Bondin.

Il Ministro per le Arti, la Cultura e il Patrimonio Nazionale, Malcolm Paul Agius Galea, presente alla firma dell’accordo, ha sottolineato l’importante ruolo svolto dai dipendenti della Soprintendenza nella conservazione e nella tutela del patrimonio culturale di Malta.

Il Ministro ha riconosciuto le notevoli responsabilità legate al loro lavoro e ha definito il Contratto Collettivo un risultato positivo, raggiunto anche grazie all’impegno della GWU. Ha inoltre ribadito l’impegno a rafforzare ulteriormente le attività del settore e ad avvicinarle maggiormente ai cittadini.

Da parte sua, il Soprintendente del Patrimonio Culturale, Kurt Farrugia, ha spiegato che l’accordo introduce una nuova struttura salariale e un nuovo sistema di inquadramento professionale, miglioramenti delle indennità legate alle responsabilità lavorative e ai titoli accademici, nonché una maggiore flessibilità nell’organizzazione del lavoro.

Ha aggiunto che il contratto rafforza le opportunità di formazione e sviluppo professionale, riconoscendo al contempo l’importanza delle prestazioni, della specializzazione e del contributo dei dipendenti alla tutela e alla valorizzazione del patrimonio culturale maltese.

L’accordo è stato firmato, a nome della GWU, dal Segretario di Sezione Kendrick Bondin e dal rappresentante sindacale Luca Andrea Tufigno. Per la Soprintendenza del Patrimonio Culturale hanno firmato il Soprintendente Kurt Farrugia ed Elizabeth Vassallo, Chief Office Support Services.

Alla cerimonia della firma erano presenti anche il Presidente della GWU Jason Deguara, il Vice Segretario della Sezione Governo, Enti Pubblici e Salute Lawrence Bugeja, Mario Grixti, Vice Responsabile dell’Unità Relazioni Industriali, e la Dott.ssa Joyce Cassar, Segretario Permanente presso l’Ufficio del Primo Ministro (People and Standards).

La GWU ribadisce il proprio impegno a continuare a negoziare Contratti Collettivi che non solo migliorino le retribuzioni e le condizioni di lavoro, ma che valorizzino anche la professionalità dei dipendenti, rafforzino le opportunità di crescita e promuovano un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Attraverso il dialogo sociale e la contrattazione collettiva, la GWU conferma il proprio impegno a ottenere miglioramenti concreti nella qualità della vita dei lavoratori che rappresenta.