La GWU dichiara una vertenza industriale a Dar Emmaus

6 Ott 2026 - Eventi | Governo, enti pubblici e salute | Home | homepage | Notizie | Sezioni

Il Sindacato emana una direttiva al personale addetto all’assistenza e insiste che ai lavoratori non vengano assegnate mansioni al di fuori della loro descrizione del lavoro

La Sezione Governo, Enti Pubblici e Salute della General Workers’ Union (GWU) ha formalmente dichiarato una vertenza industriale a Dar Emmaus, a seguito di sviluppi che, secondo il Sindacato, sono in contrasto con l’intesa raggiunta tra le parti durante una riunione tenutasi a Xewkija, Gozo, il 15 settembre 2026.

A seguito di quella riunione, la GWU aveva chiaramente compreso che nessun dipendente sarebbe stato licenziato. Infatti, prima della riunione era stata riconsiderata la decisione relativa al licenziamento di due lavoratori e le rispettive lettere di licenziamento erano state ritirate.

In questo contesto, la GWU esprime profonda delusione e seria preoccupazione per la successiva decisione adottata, che secondo il Sindacato contraddice direttamente l’intesa raggiunta tra le parti.

Dopo la riunione del 15 settembre, la GWU aveva ritenuto che vi fosse una reale volontà di andare avanti e di proseguire le discussioni in vista della negoziazione di un nuovo Contratto Collettivo. Il Sindacato aveva infatti già avviato la preparazione di una bozza di proposte con l’obiettivo di facilitare un dialogo costruttivo.

Tuttavia, alla luce della situazione attuale, e in particolare del fatto che mansioni tradizionalmente svolte dal personale addetto alla sicurezza vengono ora assegnate al personale addetto all’assistenza, la GWU non ha avuto altra alternativa se non quella di dichiarare formalmente una vertenza industriale.

Con effetto immediato, la GWU ha emanato una direttiva al personale addetto all’assistenza affinché non svolga mansioni che esulano dalla propria descrizione del lavoro.

La GWU insiste sul fatto che ai lavoratori non debbano essere attribuite responsabilità per le quali non sono stati né assunti né adeguatamente formati.

La vertenza industriale viene inoltre registrata presso il Dipartimento per le Relazioni Industriali e del Lavoro (DIER), mentre la GWU si riserva il diritto di emanare ulteriori direttive e di intensificare l’azione sindacale qualora la situazione rimanga irrisolta.

Il Sindacato si rammarica che la situazione sia giunta a questo punto, soprattutto dopo le discussioni positive svoltesi il 15 settembre. Nonostante ciò, la GWU continua a ritenere che un dialogo significativo, il rispetto reciproco e il rispetto dell’intesa raggiunta tra le parti rappresentino l’unica via costruttiva per andare avanti.

La GWU rimane disponibile al dialogo con l’obiettivo di risolvere la vertenza in modo giusto e ragionevole, restando al contempo determinata a tutelare i diritti, le condizioni di lavoro e gli interessi dei propri membri.