La Sezione Tecnologie, Elettronica e Comunicazione, all’interno della General Workers’
Union (GWU), ha firmato un nuovo accordo collettivo che copre tutti i lavoratori di
STMicroelectronics (Malta) Ltd. Si tratta di un accordo della durata di quattro anni,
mediante il quale i lavoratori continueranno a beneficiare di condizioni di lavoro migliorate insieme a percorsi formativi, in un periodo in cui si sta lavorando a un nuovo progetto che integrerà nuovi impianti digitali e robotici, a favore della tecnologia automatizzata nell’Industria 4.0.
Il Segretario Generale della General Workers’ Union ha dichiarato:
“Questo accordo rappresenta un passo molto importante, in quanto fornisce una nuova direzione ai lavoratori, pone l’accento sulla formazione e stabilisce questa azienda come una delle migliori tra le nostre. Questa volta abbiamo inserito clausole specifiche per enfatizzare la formazione dei lavoratori, dotandoli delle nuove competenze e abilità necessarie per coprire le posizioni che verranno create nel nuovo stabilimento dell’azienda.”
David Darmanin, Segretario della Sezione Tecnologie, Elettronica e Comunicazione della GWU, ha colto l’occasione per ringraziare tutti coloro che hanno manifestato lealtà sia nei confronti dell’azienda che della GWU, contribuendo così al raggiungimento di questo accordo, il quale continuerà a migliorare le condizioni dei lavoratori. In particolare, ha ringraziato l’intero Comitato per la dedizione e il supporto, e tutti i membri lavoratori che, con il loro sostegno e votazione a maggioranza assoluta, hanno reso possibile questo traguardo.
“È per me una grande soddisfazione personale che siamo giunti alla firma di questo
accordo. È il terzo e al contempo il migliore accordo collettivo che stiamo siglando con
questa azienda. Un accordo che prevede il miglioramento delle condizioni dei lavoratori, oltre che un incremento dei salari e delle indennità.”
Laurent Filipozzi, General Manager di STMicroelectronics (Malta) Ltd., ha dichiarato che
questo accordo è fondamentale sia per il futuro dei lavoratori che per quello dell’azienda.
Oltre ai miglioramenti nelle condizioni e nei salari, l’accordo prevede anche una
formazione specialistica, che permette all’azienda di continuare a investire nei propri
dipendenti, elemento ritenuto cruciale per il rafforzamento e il futuro della stessa.
